（本网通讯员尹科强报道）安全工作讲的就是一个“严”字，所以在安全工作中严禁使用“基本可以”“还行”“差不多”“差一点点”“凑合”这样模糊不清、模棱两可的词汇。说安全讲安全为的就是保安全，因此，安全工作容不得一丝马虎大意。

既然安全工作如此高标准、严要求，为何还能“四舍五入”呢？学过数学的人都知道，“四舍五入”是数学中的一个术语，通常是为了方便计算而将某个数的最后一位进行简化而得到结果，遇“四”舍之、逢“五”进位，严格来讲“四舍五入”含有模糊化和简便化的意味，因此，与安全工作的标准相差甚远。所以真正的“四舍五入”在安全工作中是要不得的，安全工作应该是“有一说一”“掷地有声”。可是，在安全工作中却需要做到“四个舍”和“五个入”，简化之就是“四舍五入”。

“舍得，有舍才有得”，安全工作更需要“先舍后得”

一是舍去那些辞藻华丽、空洞无物的宣传内容，安全工作需要进行全员宣贯，让每个人都了解并认识到安全工作的重要性，但是安全的宣传需要的是鲜活、有力的实例，而不是简单、空洞、苍白的说教；

二是舍去那些高调却不合实际的标语口号，安全工作需要脚踏实地，不是喊几句空口号贴几个标语就能落实的，浮于表面的东西永远遮不住隐藏在暗处的隐患，因此，只有踏踏实实的去落实安全的标准和要求，才能最终实现安全工作目标；

三是舍去缺乏人性化、科学化、现场化的教育模式，安全教育不是召集员工开个会、搞个讲座、办个2小时的培训班就能让每个人都认识并理解的，安全教育更需要的是心与心之间的交流、人与人之间的沟通；

四是舍去不合时宜、死板陈旧的工作方法，要在新环境、新形势、新气候下建立一种适应民航发展的安全工作方法，通过转变领导观念、转变教育模式、转变宣传理念、转变工作机制等方法将安全工作落到实处。

安全工作“先入为主”，即安全工作必须“入心、入脑、入网、入组、入法”。

“入心”就是指安全工作应当深入人心，让每个人对安全工作都能切身参与、切身体会，在参与中逐渐由了解到认识，由认识到认同，由认同而成为自觉地行为，从而使安全理念植入员工心中。

“入脑”即时时刻刻用安全主导我们的工作。牢记“安全第一，预防为主”的安全宗旨，通过签订安全责任状、建立安全监督示范岗等手段达到“安全管理、人人有责”的共识，彻底改变以往员工被动接受安全检查监督的状况，使员工形成主动“想安全、查隐患、保安全”的思想，真正做到“我为安全，安全为我”。

“入网”就是要利用网络资源来实现安全科学化、普及化的目的，通过计算机网络让每个人能及时的进行安全学习和交流，并通过网络沟通安全工作中的疑惑和心得，“取其所长、弃其所短”。

“入组”就是要将安全工作落实到最基础的单位——班组。目前，班组建设的活动正如火如荼的开展，可以利用班组建设这个平台，通过把安全工作作为考核重点的手段，开展班组竞赛活动，实现安全工作“从基层做起、从小处着手”的工作思路。

“入法”就是指安全工作应当“有法可依、有据可循”。任何工作都应该将安全规章作为工作的依据和规范，严格要求、严肃对待，不能视安全为儿戏，应当时刻牢记“安全无小事，小视出大事”的警示。

安全永远从零开始。